Dal 31 dicembre 2011, cambiano i termini di decadenza per contestare i licenziamenti. L’impugnazione del licenziamento, ritenuto illegittimo, dovrà essere formulata, a pena di nullità, entro 60 giorni e seguita dalla presentazione del ricorso al giudice del lavoro o dalla richiesta del tentativo di conciliazione facoltativo nei successivi 270 giorni. Tali disposizioni secondo il dettato… Continua »
Mese: Gennaio 2012
