La Contrattazione Cnai Cisal (clicca qui per esaminare i CCNNLL)

Comunicazione per le aziende ed i consulenti che applicano i contratti CNAI CISAL

Il versamento del contributo all'ente bilaterale mutualistico delle organizzazioni autonome - ENMOA - è obbligatorio per le aziende che si richiamano ai contratti siglati tra Cisal e Cnai (*).
Il versamento va effettuato secondo quanto previsto dal REGOLAMENTO CONTRIBUZIONE ENMOA.
Altrimenti le aziende dovranno corrispondere direttamente al dipendente un indennizzo fino a 200.000 € in caso di intervento per malattia o di infortunio , nonchè i sussidi per spese di natalità, funerarie e mediche e, in caso di cessazione del rapporto, una consistente indennità a sostegno del reddito, così come previsto dai contratti collettivi e dal Regolamento PRESTAZIONI ENMOA da essi richiamato. I contratti - come detto - vanno applicati nella loro interezza, sia per espressa decisone delle parti contraenti, che per le decisioni della giurisprudenza e gli atti di indirizzo dello stesso Ministero del lavoro, come riportato con chiarezza dal quotidiano economico ItaliaOggi.

(*) La Cisal, a garanzia dei lavoratori, sta sollecitando le tantissime aziende che applicano i contratti Cnai Cisal a pubblicare come previsto dalla Statuto dei lavoratori e costantemente ribadito dalla giurisprudenza, la copia integrale del contratto di lavoro comprensiva della parte riguardante gli aspetti mutualistici ed assistenziali e del sostegno al reddito (successivo alla cessazione del rapporto) che sono elementi essenziali e qualitativi della contrattazione.

Per informazioni e per associarsi alla Cisal o al Cnai occorre scrivere a info@cisal.org oppure cnai@cnai.it.